Culture d’entreprise, missions et engagements
Notre culture
Pour bien prendre en charge nos clients, nous devons commencer par bien prendre en charge nos collaborateurs.
C’est une conviction très forte chez DOMIDOM.
Chaque jour, DOMIDOM s’engage à mener une politique RH axée sur la qualité de vie au travail et contribue ainsi au bien-être de ses collaborateurs pour qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes.
Nous rejoindre, c’est travailler au sein d’une société humaine qui :
- Favorise la diversité et la mixité
- Intègre chaque nouveau collaborateur pour une prise de poste optimale
- Préserve l’équilibre vie privée / vie professionnelle
- Contribue au développement des compétences
- Fait confiance à chacun des collaborateurs pour laisser leurs talents s’exprimer
Rejoindre DOMIDOM, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un cadre dynamique et stimulant, au sein d’une société leader du secteur des services à la personne.
C’est aussi pouvoir développer un parcours professionnel personnalisé, dans un cadre motivant, entouré d’experts, quel que soit votre métier et votre secteur géographique.
Pour accueillir ses nouveaux collaborateurs, les équipes de DOMIDOM ont attaché de l’importance à leur intégration.
Ainsi, chaque nouvelle recrue bénéficie lors de son arrivée d’une intégration collective en plus d’une intégration personnalisée.
Lors de l’intégration collective, nos nouveaux collaborateurs suivent ensemble un parcours de formation afin de s’imprégner de notre expertise, notre savoir-faire, nos services, pour pouvoir nous accompagner dans le développement de notre entreprise.
Lors de l’intégration individuelle, l’objectif est de partager avec eux notre culture, nos valeurs, notre histoire et de leur donner toutes les ressources nécessaires afin de laisser leurs talents s’exprimer.
Une politique de diversité et de mixité des Ressources Humaines
DOMIDOM affirme son engagement, au quotidien, dans une politique de diversité et de mixité des ressources humaines, au sens large, pour donner sa chance à chacune et chacun, en fonction de ses compétences et de ses valeurs, et ce indépendamment par exemple de son genre, son âge, son origine et sa formation initiale.
Notre mission
DOMIDOM, acteur majeur de l’aide et de l’accompagnement à domicile
Depuis plus de 20 ans, DOMIDOM offre des prestations d’aide et d’accompagnement à domicile afin de faciliter le quotidien de ses clients en proposant à ses clients des services de qualité à leur domicile pour faciliter leur quotidien et leur permettre de profiter pleinement des bons moments de la vie en se reposant sur l’expertise et l’accompagnement de nos professionnels.
Ces prestations répondent aux préoccupations quotidiennes :
- la dépendance et le maintien à domicile : aide au quotidien des personnes en situation de dépendance, accompagnement pour les activités de la vie sociale…
- la maison : ménage, repassage, petit bricolage, jardinage…
Grâce à sa connaissance du secteur sanitaire, son savoir-faire et sa qualité de services, DOMIDOM est devenu un acteur majeur de la prise en charge de la dépendance à domicile.
Tous nos intervenants à domicile sont qualifiés et bénéficient de formations permanentes afin d’approfondir leurs connaissances et d’acquérir des compétences spécifiques pour offrir des prestations de qualité.
DOMIDOM est conventionné par de nombreux organismes
- Les conseils départementaux afin de bénéficier de l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie) et de la PCH (Prestation Compensatrice du Handicap);
- Les différentes caisses de retraite notamment la CARSAT (ARDH ou plan d’action personnalisé);
- La CPAM (dans le cadre de l’aide à domicile ou en accompagnement soins palliatifs)…
Découvrir DOMIDOM
Votre intégration
Les équipes DOMIDOM attachent beaucoup d’importance à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation
La formation au service de la qualité de nos prestations DOMIDOM.
Prévention des risques professionnels, réunions et APP
DOMIDOM est engagé dans une démarche participative et dynamique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail de ses salariés.